DATE 01

平均勤続年数

平均勤続年数15.8年と業界トップクラスの水準を保っています。上司や他部署の方に気軽に相談しやすい人間関係、年齢の近い先輩が多数在籍している社内環境のため、安心して長く働くことが出来ます！

DATE 02

ほめシール

社員の頑張りに目を向ける会社です。
毎週、各部門から上がってきた有難う！の声を社長が発表し、ほめシールをプレゼント。部署平均で10個たまると楽しい懇親会が待っています！
最近では、このほめシールの中から、特に革新的であったり、企業価値を上げることに大きく貢献した行為に対して ｢社長賞｣も創設され、やる気や行動力が掻き立てられています。

DATE 03

イエローカード

残業時間を見える化するユニークな取組み！
上限時間を超えると配布されPCに立てるしくみ。 残業の多さが一目でわかり、周りの社員のフォロー体制強化と残業時間削減に役立ってます！配布は6回まで。

DATE 04

受賞・認定

・日本で一番大切にしたい会社大賞審査員特別賞受賞(2019.3月)
・厚生労働省プラチナくるみん認定(2022.9月)
・障がい者雇用応援団　障がい者実雇用率3.95%(2023.6月現在)
・経済産業省DX認定(2022.10月)
・藤枝市　働きやすい職場環境認定事業所　(2023.8月)

DATE 05

採用選考に
関わった社員数

人事部門だけではなく、たくさんの社員から話が聞けるのが当社の魅力！中心となっているのは、部署・拠点をまたいだプロジェクトメンバーです。これまでに理念共有型採用に携わった社員は延べ67人！

DATE 06

育休取得復職率

女性の産休・育休・復職率いずれも100％を継続中！ 復職後は自由なワークスタイルを自身が選択できる制度を導入しています！

男性の育休取得はこちら

DATE 07

男性社員の
育休取得期間

男性社員も、育児休業取得は当たり前。これまでに延べ8人が取得。直近では営業職、営業管理職、制作管理職の3人がそれぞれ3週間取得しています。育休取得により業務の効率化や多職能化も進んでいます。

DATE 08

教育制度

教育制度は大きく分けて3本柱！

DATE 09

テレワーク経験者

当社では、感染症拡大以前より、クリエイター職の女性が継続就業しやすいように在宅勤務を推進。現在Web部門の20名超は、フルリモートで好きなタイミングで出社しています。GoogleWorkspaceや社内システムで情報共有しているため、他部門でも多くの社員が活用しています。