福利厚生
WELFARE
各種手当、制度
- デジタルスキル手当※１
- 住宅手当※2
- 地域手当※3
- 家族手当
- 報奨金（下記「表彰制度」）
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 財形貯蓄
- 退職金制度・退職金共済制度
- 社員会（共友会）
- 慶弔費※4
- サポート藤枝加入※5
- ナイス共済加入※6
- ※1デジタルスキル手当
- デジタル関連部門で就業する従業員に対し、専門の知識・技術力に応じ、0.5万円～3万円支給
- ※2住宅手当
- 本社採用で本社から2km圏内に転居する場合(一定の条件あり) 住宅手当1.5万円
- 本社採用で東京支店勤務の場合(一定の条件あり) 住宅手当4万円
- ※3地域手当（東京勤務者のみ）
- 本社採用で東京支店勤務時(一定の条件あり) 地域手当2万円
- 東京採用で東京支店勤務時 地域手当4万円
- ※4慶弔費
- 結婚祝金 初婚3万円、再婚1万円
- 出産祝金 第1子1万円
- 弔祭料 続柄によって支給金額に変動あり
- その他
- ※5サポート藤枝
- 主に、静岡県中部地域のサービスを割引で利用できる福利厚生サービス。
飲食店やレジャー施設をはじめ、美容、フィットネス、プロサッカークラブ藤枝ＭＹＦＣのチケットなど様々なサービスが割引対象です。（サービス内容は変動します）
また、人間ドッグの受診やインフルエンザ予防接種費用の補助、一般健診等の受診費用補助なども受けられます。（正社員対象）
- ※6ナイス共済
- 福祉団体定期保険の加入、見舞金、入院給付金、ガン入院一時金、結婚・出産・還暦などお祝い品などが受けられます。（正社員対象）
- ※1デジタルスキル手当
- デジタル関連部門で就業する従業員に対し、専門の知識・技術力に応じ、0.5万円～3万円支給
- ※3地域手当（東京勤務者のみ）
- 本社採用で東京支店勤務時(一定の条件あり) 地域手当2万円
- 東京採用で東京支店勤務時 地域手当4万円
- ※5サポート藤枝
- 主に、静岡県中部地域のサービスを割引で利用できる福利厚生サービス。
飲食店やレジャー施設をはじめ、美容、フィットネス、プロサッカークラブ藤枝ＭＹＦＣのチケットなど様々なサービスが割引対象です。（サービス内容は変動します）
また、人間ドッグの受診やインフルエンザ予防接種費用の補助、一般健診等の受診費用補助なども受けられます。（正社員対象）
- ※2住宅手当
- 本社採用で本社から2km圏内に転居する場合(一定の条件あり) 住宅手当1.5万円
- 本社採用で東京支店勤務の場合(一定の条件あり) 住宅手当4万円
- ※4慶弔費
- 結婚祝金 初婚3万円、再婚1万円
- 出産祝金 第1子1万円
- 弔祭料 続柄によって支給金額に変動あり
- その他
- ※6ナイス共済
- 福祉団体定期保険の加入、見舞金、入院給付金、ガン入院一時金、結婚・出産・還暦などお祝い品などが受けられます。（正社員対象）
表彰制度
- ほめシール制度
チーム内にとどまらず、部署の垣根を超えて、「承認しあう」「尊敬しあう」「感謝しあう」「支持しあう」文化をつくっています。
部署やグループで各人10枚以上シールが貯まると、懇親会費として利用できます。
- 社長賞
毎月、特に革新的であったり、企業価値を上げることに大きく貢献した社員らを表彰し、報奨金が支給されます。個人表彰だけでなく、チーム表彰、年間表彰もあります。10万円単位の支給実績も。
- 年間優秀社員賞
毎年、7月の経営方針発表会にて、それぞれの分野で活躍した社員が表彰され報奨金が支給されます。
休日関連
- 週休2日制（日・祝・その他 会社カレンダーによる）
- 夏季休暇（5日間）※前年度実績
- 年末年始休暇（7日間）※前年度実績
- 有給休暇
年次有給は継続勤務年数に応じて付与されます。
継続勤務年数0.5年で10日付与、最大20日付与(2年間有効)
有給取得促進日や誕生月休暇（誕生月の好きな日に自由に取得できる制度）て有給の取得促進もしています。
- 慶弔休暇
- 産休育休・介護休暇（取得実績あり）
育児・介護休業
女性の産休・育休・復職率いずれも100％を継続中！復職後は自由なワークスタイルを自身が選択できる制度を導入しています！
男性の育児休業や介護休業の取得実績もあります。
クラブ活動補助
社員のコミュニケーションの場づくりをサポートする補助金制度。
現在、野球部が活動中。
働く環境
